Merhaba,

Global HR Summit & Exhibition 2021’i Türkiye’den ve Global’den, 6 kıta, 34 ülkeden, 5.500 tekil kurumsal izleyici, 73 oturum‘da, ”Yıldızlar Yağmuru” olarak tanımladığımız 137 kıymetli konuşmacımız ve 5 Hall’e yayılan Uluslararası Fuar ile tamamlamıştık.

Global HR Summit & Exhibition 2022’i ise, Türkiye’den ve Global’den, 6 kıta, 50+ ülkeden, 15.000 + tekil kurumsal izleyici, 90 oturum’da, ”Yıldızlar Yağmuru” olarak tanımladığımız 160 kıymetli konuşmacımız ve 6 Hall’e yayılan Uluslararası Fuar ile tamamladık.

Global HR Summit Türkiye’de İnsan Kaynakları / İnsan Yönetimi sektöründe yapılan en büyük organizasyon; HR ve Toplantı sektöründe Türkiye’den çıkan ilk dünya markası oldu.

Organizasyonu gerçekleştiren KREA M.I.C.E., KREA Digital ve KREA HR SERVICES ekiplerimiz ve değerli Danışma Kurulu Üyelerimiz ile birlikte katılımınız, ilginiz ve desteğiniz için çok teşekkür ederiz.

Bilgi paylaştıkça büyür. Çalışma hayatının geleceğini birlikte tasarladığımız bu günlerde liderlerin liderlerden dinlemeye ihtiyacı var. Zirvemizdeki tüm değerli konuşmacılarımızın paylaştığı içeriklerin; katılımcılarımızın bilgi ve bakış açısına değer katmasını ve bu değerin tüm dünyaya dalga dalga yayılmasını dileriz.

08-09 Haziran 2023 tarihlerinde gerçekleştireceğimiz GLOBAL HR SUMMIT 2023 için hazırız. Bu seneki temamız Sürdürülebilir Gelecek. Zirve bu sene Raffles İstanbul’da yüzyüze yapılacak. Ayrıca dijital platformdan muhteşem içeriklerimizi de global izleyicilerimiz ile de paylaşacağız.

Sizlerle yeniden birlikte olmaktan mutluluk duyacağız.

Saygılarımızla,

Seda Mızraklı Ferik
Zirve Başkanı

OTURUM İÇERİKLERİ | KULVARLAR

Liderlik

Uluslararası başarılı liderlerin vizyonları ile Çalışma Hayatının Geleceğini birlikte keşfedeceğiz.
Fikir liderlerinin ilham veren konuşmaları ile bakış açısınızı değiştireceğiz.

Gelecek ve Dijital

Gelecek şimdi…
Peki geleceğin çalışma dünyası nasıl olacak? Geleceğin işini ve çalışma hayatını inşa etmek için iş dünyasının liderleri, fütüristler, ekonomistler ve akademisyenler ile birlikte konuşuyoruz. Yapay Zeka konusundaki oturumlarımızı kaçırmayın!

Çalışan Bağlılığı, Kurum Kültürü ve İşveren Markası

“ Uzaktan bağlı ” iken, “ gönülden bağlı ” olmayı nasıl sağlarız? Çalışan bağlılığının verimlilik artışına etkisini net olarak ölçümlediğimiz bu dönemde birbiriden başarılı uygulama örneklerini birlikte paylaşalım.

Sürdürülebilirlik ve Kurumsal İyilik

Kurumsal İyilik Hareketi bugünün İnsan Kaynakları yöneticilerinin en fazla ilgi duyduğu alanlardan biri.
Bu kulvarda bu konuda önde gelen isimler ile birarada olacağız. Ruhsal, fiziksel, amaçsal kurumsal iyilik konularını detaylıca işleyeceğiz.