TEMA

Bir organizasyon için “fark yaratan” en önemli unsur “insan”.

Özellikle pandemi döneminde bu konunun altı bir çok kez çizildi.

Bu süreçte, artık hepimiz “ psikolojik sermayeyi ” ve iş hayatında verimliliğe katkısını konuşuyoruz.

Şirketine “ gönülden bağlı” her çalışanın; o şirketin işveren markasına ve verimlilik artışına büyük bir katkısı var.

Peki, geleceğin çalışma dünyası nasıl olacak?

İnsan kaynakları liderlerinin ve profesyonellerinin yeni yapı içerisinde rolü nasıl değişecek? Kendilerinden neler beklenecek?

Şirketlerin başarılı olabilmesi, hangi unsurlara bağlı olacak?

“ Uzaktan bağlı ” iken, “ gönülden bağlı ” olmayı nasıl sağlarız?

Kurumsal İyilik Hareketi ile çalışanlarımıza ve şirketimize nasıl fayda yaratırız?

Uluslararası İnsan Kaynakları Zirvesi’nde bu seneki temamız Çalışma Hayatının Geleceği idi. Zirve'de kıymetli konuşmacılarımızın katkısı ile, iş hayatının geleceğini birlikte şekillendirebilmek adına ilham verici içerikler dinledik.

2022 yılında da yine kıymetli konuşmacılarımızın eşliğinde, iş hayatının geleceğini birlikte şekillendireceğiz.

İlham verici geleceğe hazırlanıyoruz. Hazır mısınız?

SATIN AL