Bir organizasyon için “fark yaratan” en önemli unsur “insan”.

Özellikle pandemi döneminde bu konunun altı bir çok kez çizildi.

Liderler “psikolojik sermayeyi” ve iş hayatında verimliliğe katkısını daha sık konuşmakta.

Şirketine “gönülden bağlı” her çalışanın; o şirketin verimlilik artışına ve işveren markasına büyük bir katkısı var.

Peki, dünya büyük bir hızla değişirken, iklim koşullarının farklılaşması ve doğal afetler sürerken şirketler “Sürdürülebilirliklerini” nasıl koruyacak?

Değişen ekonomik ve sosyal koşullara iş dünyası nasıl adapte olacak?

Çalışan psikolojisinin büyük bir önem kazandığı günümüzde; İnsan kaynakları liderlerinin ve profesyonellerinin yeni yapı içerisinde rolü nasıl değişecek?

Kendilerinden neler beklenecek?

Esnek çalışma koşullarında şirketlerin kısa-orta-uzun vadede başarılı olabilmesi, hangi unsurlara bağlı olacak?

Çalışma hayatının yakın geleceğinde bizi bekleyen fırsatlar ve tehditler neler olacak?

Dijital gelişmeler, yapay zeka, blockchain, metaverse İnsan yönetimini ve şirketlerde iş yapış şekillerini nasıl etkileyecek?

Kurumsal İyilik perspektifinden, sorumlu insan ve çalışan bir birey olarak topluma, şirketimize, dünyaya biz ne sağlayabiliriz?

Global HR Summit’de bu seneki temamız: Sürdürülebilir Gelecek Bu zirvede kıymetli konuşmacılarımızın eşliğinde, sürdürülebilirlik ekseninden iş hayatının geleceğini birlikte konuşup, birlikte şekillendireceğiz.

İlham verici bir geleceğe hazırlanıyoruz.

Hazır mısınız?