Hepimizin bildiği gibi dünyada değişmeyen tek şey değişimin kendisidir. Değişim rüzgarını birlikte, el ele kucaklayan şirketlerin başarı endekslerinin hızla yükseldiği ise yine değişmez bir gerçektir. Değişime liderlik etmek, bir organizasyon için “fark yaratan” en önemli unsur “insan” ın, yani şirketlerin günümüzdeki en önemli itici gücü olan “psikolojik sermayenin” bu değişme uyumunu teşvik etmek, ilham vermek, geliştirmek ve bunu her yeni gün sürdürülebilir bir yapıda gerçekleştirmektir. Gülümseyen, şefkatli, kapsayıcı liderler şirket içerisinde açık iletişimi besleyerek, yaratıcılığa ve gelişime olanak sağlarlar.
OTURUM İÇERİKLERİ | KULVARLAR
Liderlik
Uluslararası başarılı liderlerin vizyonları ile Çalışma Hayatının Geleceğini birlikte keşfedeceğiz.
Fikir liderlerinin ilham veren konuşmaları ile bakış açısınızı değiştireceğiz.
Gelecek ve Dijital
Gelecek şimdi…
Peki geleceğin çalışma dünyası nasıl olacak? Geleceğin işini ve çalışma hayatını inşa etmek için iş dünyasının liderleri, fütüristler, ekonomistler ve akademisyenler ile birlikte konuşuyoruz. Yapay Zeka konusundaki oturumlarımızı kaçırmayın!
Çalışan Bağlılığı, Kurum Kültürü ve İşveren Markası
“ Uzaktan bağlı ” iken, “ gönülden bağlı ” olmayı nasıl sağlarız? Çalışan bağlılığının verimlilik artışına etkisini net olarak ölçümlediğimiz bu dönemde birbiriden başarılı uygulama örneklerini birlikte paylaşalım.
Sürdürülebilirlik ve Kurumsal İyilik
Kurumsal İyilik Hareketi bugünün İnsan Kaynakları yöneticilerinin en fazla ilgi duyduğu alanlardan biri.
Bu kulvarda bu konuda önde gelen isimler ile birarada olacağız. Ruhsal, fiziksel, amaçsal kurumsal iyilik konularını detaylıca işleyeceğiz.