Merhaba,
Hepimizin bildiği gibi dünyada değişmeyen tek şey değişimin kendisidir. Değişim rüzgarını birlikte, el ele kucaklayan şirketlerin başarı endekslerinin hızla yükseldiği ise yine değişmez bir gerçektir. Değişime liderlik etmek, bir organizasyon için “fark yaratan” en önemli unsur “insan” ın, yani şirketlerin günümüzdeki en önemli itici gücü olan “psikolojik sermayenin” bu değişme uyumunu teşvik etmek, ilham vermek, geliştirmek ve bunu her yeni gün sürdürülebilir bir yapıda gerçekleştirmektir. Gülümseyen, şefkatli, kapsayıcı liderler şirket içerisinde açık iletişimi besleyerek, yaratıcılığa ve gelişime olanak sağlarlar.

Her gün değişen ekonomik - sosyal - politik koşullarda, esnek çalışma şartlarını ve çalışanların psikolojilerini de göz önüne aldığımızda, takımların adaptasyonu sağlamaya önderlik edecek liderlerin bu değişimi yönetmedeki rolleri daha da önem kazanmaktadır. Şirketine “gönülden bağlı” her çalışanın ise o şirketin verimlilik artışına ve işveren markasına büyük bir katkısı bulunmaktadır. Bu nedenle şefkatli liderlik anlayışı; hızlı değişim ortamında gelişimi olumlu yönde tetikleyecek ve bu durum iş sonuçlarına da pozitif yönde yansıyacaktır. Global HR Summit 2024'de çalışma hayatının yakın geleceğinde İnsan Kaynakları profesyonelleri ve liderleri olarak bu konuda bizleri bekleyen yeni konseptleri, fırsatları ve tehditleri örnekleri ile inceleyeceğiz.

Sürdürülebilirlik perspektifinden, sorumlu insan ve çalışan bir birey ve İnsan Kaynakları sektörünün temsilcisi olarak topluma, şirketimize, dünyaya kısa vadede biz neler sağlayabiliriz? Değişimi kucaklayarak, yeni dünya düzenine hızlıca adapte olarak, iş hayatındaki bireysel etkimizi nasıl artırabiliriz? Gelecek odaklı liderlik becerilerini geliştirmek için hangi stratejileri kullanabiliriz? Hangi örneklerden ilham alabiliriz ve şirketimizde hemen uygulayabiliriz? Global HR Summit 2024’de bu seneki temamız: Lead Change – Değişimi Yönet Zirvede kıymetli konuşmacılarımızın eşliğinde, liderlik ve değişim ekseninden iş hayatının geleceğini birlikte konuşup, birlikte şekillendireceğiz. İlham verici bir geleceği konuşmak için sizleri de Global HR Summit 2024'e bekliyoruz.

Sevgilerimle,

Seda Mızraklı Ferik
Zirve Başkanı

OTURUM İÇERİKLERİ | KULVARLAR

Liderlik

Uluslararası başarılı liderlerin vizyonları ile Çalışma Hayatının Geleceğini birlikte keşfedeceğiz.
Fikir liderlerinin ilham veren konuşmaları ile bakış açısınızı değiştireceğiz.

Gelecek ve Dijital

Gelecek şimdi…
Peki geleceğin çalışma dünyası nasıl olacak? Geleceğin işini ve çalışma hayatını inşa etmek için iş dünyasının liderleri, fütüristler, ekonomistler ve akademisyenler ile birlikte konuşuyoruz. Yapay Zeka konusundaki oturumlarımızı kaçırmayın!

Çalışan Bağlılığı, Kurum Kültürü ve İşveren Markası

“ Uzaktan bağlı ” iken, “ gönülden bağlı ” olmayı nasıl sağlarız? Çalışan bağlılığının verimlilik artışına etkisini net olarak ölçümlediğimiz bu dönemde birbiriden başarılı uygulama örneklerini birlikte paylaşalım.

Sürdürülebilirlik ve Kurumsal İyilik

Kurumsal İyilik Hareketi bugünün İnsan Kaynakları yöneticilerinin en fazla ilgi duyduğu alanlardan biri.
Bu kulvarda bu konuda önde gelen isimler ile birarada olacağız. Ruhsal, fiziksel, amaçsal kurumsal iyilik konularını detaylıca işleyeceğiz.